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碧桂園“全民營銷”拓客實操及低成本創新營銷應用-上海工慧企業管理

信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:765字體大小:



    課程內容
  第一天:碧桂園“全民營銷”拓客實操
  一、鳳凰涅槃,質的飛躍
  1. 碧桂園發展歷史
  2. 營銷模式的形成史.
  二、三四線城市拓展的戰略意義
  1. 解除束縛,主動營銷,創新營銷的戰略意義
  2. 縱觀各類房企現行拓展方式的對比與分析
  三、三四線城市拓展核心秘訣
  1拓展三部曲:電話、拜訪、活動
  2.拓展方式四把斧:圈層、人脈、渠道、編外經紀人
  四、組織拓展核心步奏
  1.制定拓展計劃
  針對推售貨量調整拓展方向,研究推測,組織線上推廣支持及現場活動收網準備
  2.組建地面拓展作戰部隊
  責任到人,分工明確,顛覆人海戰術,提高人均效能
  3.制定作戰地圖
  行政區劃分割為 村—鄉鎮—市各轄區,標注特殊單位,特殊人群、特殊道路
  4.完善后勤保障工作
  車馬未動,糧草先行,提高拓展人員激情,避免因無謂的報銷等降低工作效率
  5.制定簡單有效的績效考核制度及競爭機制
  (1)制定血腥的競爭機制,打破一團和氣的狀態,鼓舞士氣,打造狼性團隊
  (2)競爭機制引入各小組之間,個人之間的競爭
  (3)根據實際情況制定以周或以天為單位進行績效考核與排名
  (4)簡單有效考核指標:客戶到訪、圈層、發展編外經紀人、派籌等指標
  6.編外經紀人制度的日常管理
  (1)制定編外經紀人管理機制,及時發放傭金
  (2)編外經紀人挖掘需要量化指標
  (3)分級管理編外經紀人
  7.拓展活動包裝
  (1)拓展活動需制定接地氣的行動名
  (2)推廣物料、禮品、線上媒體文字輸出需步調一致,統一輸出
  8.大數據庫管控
  (1)根據每日的拓客數據、轉到、轉來電、轉認籌等數據進行分析研究
  (2)結合每日數據的分析調整拓展方法及重點區域的精準拓展
  五、案例分享
  案例:《五華碧桂園“日光盤”分析》
  案例:《碧桂園十里金灘的經驗與反思》
  案例:《碧桂園十里銀灘開盤經驗分享》
  案例:《福建三明碧桂園開盤工作分享》
  第二天:低成本的創新營銷應用
  一、新形勢之下房地產營銷三大難點
  1.來人量少,成交量低
  2.產品沒特點,客戶難應對
  3.營銷費用難控制
  二、新形勢房地產營銷八大創新
  1.數據營銷 2.互聯網營銷
  3.跨界營銷 4.訂單營銷
  5.服務營銷 6.全民營銷
  7.逆向營銷 8.渠道營銷
  案例:碧桂園、綠城全員營銷
  案例:星河灣跨界營銷
  案例:重慶某商業地產金融創新
  三、新形勢之下房地產營銷費用規劃特點
  1.房地產營銷費用規劃四個原則
  項目總銷售額、競品費率水平
  品牌能力、市場環境
  2.房地產營銷費率構成的八個模塊
  3.新形勢下房地產營銷費率控制三個方向
  數據化控制、精準分解控制、趨向于零成本控制
  4.小項目創新營銷與低成本營銷模式
  案例:萬科與碧桂園營銷費用規劃原則
  案例:萬科某項目低成本營銷
  四、房地產全方位營銷創新
  1.大數據營銷
  房地產營銷數據主要來源的五個方向
  利用數據研究編制精準客戶地圖
  運用精準的客戶地圖低成本營銷
  2.互聯網營銷
  互聯網房產眾籌營銷模式
  房產眾籌解決的兩大核心營銷問題
  房產眾籌的法律風險與規避
  案例:萬科房產眾籌模式
  3.微信營銷
  微信營銷八大功能
  微信營銷六大優勢
  項目如何建立微信平臺
  建微信平臺四個注意要點
  六種有效快速加粉方法
  四位一體維持粉量模式
  五種有效轉化客戶的手段
  如何構建微信全民經紀人平臺
  4.跨界營銷
  跨界營銷意義與作用
  普通住宅六大跨界領域與模式
  高檔住宅八大跨界領域與模式
  商業地產跨時空的跨界模式
  5.全民營銷
  線上全民營銷模式
  微信、網站、APP、合作平臺
  線下全民營銷模式
  公司全員、業主、會員、房地產從業人員、合作商、其它行業銷售人員
  6.逆向營銷
  逆向思維模式
  逆市下四個主要問題的逆向思維營銷突破
  正向思維:來人、價格、費用、成交
  逆向思維:興趣、價值、規劃、引導
  案例:萬科O2O營銷
  案例:萬科萬客通全民經紀人平臺
  案例:碧桂園微信全民經紀人
  案例:杭州某項目低成本微信營銷
  五、房地產全過程低成本營銷
  1.整合資源做低成本營銷
  整合客戶資源
  整合項目和公司資源
  整合人力資源
  整合信息資源
  整合媒體資源
  2.運用媒體創意營銷
  案例:如何讓媒體低成本或零成本為你做廣告和推廣
  案例:《事件營銷和公益營銷策劃:怎么借事?怎么營造公益?如何讓事和公益推廣?如何讓媒體參與?如何讓更多的人和單位參加?》
  3.高額傭金不等于高成本傭金
  傭金和獎金激勵設計的技巧與原則
  團隊薪酬和考核四種設計模式
  如何即達激勵又能控制團隊費用
  案例:杭州藍鉆天成事件營銷
  案例:恒大如何打造銷售團隊和激勵
  案例:成都某項目低成本公益營銷和整合80余家媒體資源
  第三天:項目考察及交流
  

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