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學習對象
客戶服務營銷中心質量管理相關人員、呼叫中心運營各后臺支撐人員、客戶服務中心班組長、現場運營經理等各級運營管理人員
課程目標
※ 突破呼叫中心運營管理中質量管理的固有思維,通過全新的361度思維模式,找到質量管理方面簡單、快樂、高效工作的魔法棒;
※ 使各層級“質量人員”從繁重的工作中解脫出來,真正實現“質量管理”職能;
※ 通過實例講解及訓練指導,使學員能夠系統、全面地了解企業呼叫中心/客戶服務中心運營管理中質量管理的重點和操作方法,避免陷入質量運營管理誤區。
※ 掌握10余個361度工具應用方法,使質量管理輕松高效。
※ 通過本課程學習,真正掌握管理的兩個right:Do right things, do things right.
& 培訓方式:
※ 課程講授。該培訓將采用集中面授的方式進行。每一個模塊的分享都會從思維模式——簡單哲理——問題剖析——解決方案——工具實操五個層面進行。
※ 案例分析。通過典型情景或錄音案例分析,營造一個體驗的學習環境,讓學員身臨其境,更準確的融入客戶服務運營管理的氛圍中把握自己的角色,透過個人的主動分析和集體討論,在學習者共同體的作用下,快速吸收所學知識,獲得更豐富的學習體驗;
※ 實戰演練。通過角色扮演,讓學員更深切地體驗客戶服務運營管理工作的藝術精髓,及時發現學習中理解的誤區,糾正問題;通過實戰演練,在專家的引導幫助下,可以建立起良好的接納關系和團隊協作關系,使學員更主動的暴露和分析問題,避免在真實工作情境下可能造成的人為壓力和沖突;
※ 體驗分享。在培訓的各個篇章中,會穿插學員的體驗分享內容,一方面鞏固學員建構的知識內容;另一方面,利用學員之間需求及理解能力相似,溝通習慣相當的特點,填補教學的縫隙,使學員能夠從多個維度和視角掌握客戶服務運營管理的知識和技能;
※ 培訓研討。重點培訓內容結束后,將安排學員進行專題討論和主題討論,系統輸理所學知識,并進一步探討應用技巧,使學員更充分進入到與專家及學習者共同體的互動氛圍中,深刻理會管理藝術。
課程內容
第一篇?奏響客戶中心管理的MP3樂章
目標:通過MP3模型學習和八大模塊的運作指導,清晰化質量運營管理思路并掌握高效運作方法
1)?客戶中心運營管理者的困惑?;?2)客戶中心運營管理的目標
2)?客戶中心運營管理的關鍵因素;??4)MP3管理模式剖析——工具:MP3管理工具和八大體系
5)?什么是質量管理;??????????????6)質量管理的上下游關系
7)?如何整合資源為質量管理所用
3、?做客戶中心的質量舞者
目標:掌握運營管理中質量輕松制勝的秘訣,充分認識自己的崗位。
1)?我是誰?——認識質量管理的價值和意義;
2)?1度C管理理念導入
3)?如何成為圈內人——認識質量管理必備的素質和要求
4)?每天學會做三件事
5)?個人成長三大必備工具
6)?客戶中心五大管理要素自我審視——3610工具:五大要素測試表
7)?管理者綜合技能自我審視——3610工具:客戶中心管理者綜合技能自我檢測表
8)?你跟上時代步伐了嗎?——3610工具:時代步伐檢驗表
4、?把好質量的天平
1)?質量管理的誤區
2)?質量管理的361度思維?
3)?質量管理的體系化和持續改善
4)?QA還是QC?
5)?誰對質量管理負責?
6)?討論:各崗位質量管理的關鍵要素
2?現場管理與質量管理;知識庫與質量管理;流程與質量管理
2?數據分析與質量管理;人員招聘績效與質量管理;排班與質量管理
7)?質量管理團隊組織架構建議:虛擬團隊搭建以及管理
8)?如何確定合格的質檢標準
9)?如何開展質檢標準校對工作
10)?如何進行質檢數據的分析
11)?質檢結果的應用與增值管理
12)?如何做好質檢之后的輔導——質檢的PDCA
&?工具一:質檢偏差校準流程參考;
&?工具二:質量管理中的PDCA工具;
5、?快樂結束兩天的學習分享,互動交流——我的質量管理我做主
361°水晶管理—呼叫中心質量管理體系搭建與優化-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:676字體大小:大 中 小
學習對象
客戶服務營銷中心質量管理相關人員、呼叫中心運營各后臺支撐人員、客戶服務中心班組長、現場運營經理等各級運營管理人員
課程目標
※ 突破呼叫中心運營管理中質量管理的固有思維,通過全新的361度思維模式,找到質量管理方面簡單、快樂、高效工作的魔法棒;
※ 使各層級“質量人員”從繁重的工作中解脫出來,真正實現“質量管理”職能;
※ 通過實例講解及訓練指導,使學員能夠系統、全面地了解企業呼叫中心/客戶服務中心運營管理中質量管理的重點和操作方法,避免陷入質量運營管理誤區。
※ 掌握10余個361度工具應用方法,使質量管理輕松高效。
※ 通過本課程學習,真正掌握管理的兩個right:Do right things, do things right.
& 培訓方式:
※ 課程講授。該培訓將采用集中面授的方式進行。每一個模塊的分享都會從思維模式——簡單哲理——問題剖析——解決方案——工具實操五個層面進行。
※ 案例分析。通過典型情景或錄音案例分析,營造一個體驗的學習環境,讓學員身臨其境,更準確的融入客戶服務運營管理的氛圍中把握自己的角色,透過個人的主動分析和集體討論,在學習者共同體的作用下,快速吸收所學知識,獲得更豐富的學習體驗;
※ 實戰演練。通過角色扮演,讓學員更深切地體驗客戶服務運營管理工作的藝術精髓,及時發現學習中理解的誤區,糾正問題;通過實戰演練,在專家的引導幫助下,可以建立起良好的接納關系和團隊協作關系,使學員更主動的暴露和分析問題,避免在真實工作情境下可能造成的人為壓力和沖突;
※ 體驗分享。在培訓的各個篇章中,會穿插學員的體驗分享內容,一方面鞏固學員建構的知識內容;另一方面,利用學員之間需求及理解能力相似,溝通習慣相當的特點,填補教學的縫隙,使學員能夠從多個維度和視角掌握客戶服務運營管理的知識和技能;
※ 培訓研討。重點培訓內容結束后,將安排學員進行專題討論和主題討論,系統輸理所學知識,并進一步探討應用技巧,使學員更充分進入到與專家及學習者共同體的互動氛圍中,深刻理會管理藝術。
課程內容
第一篇?奏響客戶中心管理的MP3樂章
目標:通過MP3模型學習和八大模塊的運作指導,清晰化質量運營管理思路并掌握高效運作方法
1)?客戶中心運營管理者的困惑?;?2)客戶中心運營管理的目標
2)?客戶中心運營管理的關鍵因素;??4)MP3管理模式剖析——工具:MP3管理工具和八大體系
5)?什么是質量管理;??????????????6)質量管理的上下游關系
7)?如何整合資源為質量管理所用
3、?做客戶中心的質量舞者
目標:掌握運營管理中質量輕松制勝的秘訣,充分認識自己的崗位。
1)?我是誰?——認識質量管理的價值和意義;
2)?1度C管理理念導入
3)?如何成為圈內人——認識質量管理必備的素質和要求
4)?每天學會做三件事
5)?個人成長三大必備工具
6)?客戶中心五大管理要素自我審視——3610工具:五大要素測試表
7)?管理者綜合技能自我審視——3610工具:客戶中心管理者綜合技能自我檢測表
8)?你跟上時代步伐了嗎?——3610工具:時代步伐檢驗表
4、?把好質量的天平
1)?質量管理的誤區
2)?質量管理的361度思維?
3)?質量管理的體系化和持續改善
4)?QA還是QC?
5)?誰對質量管理負責?
6)?討論:各崗位質量管理的關鍵要素
2?現場管理與質量管理;知識庫與質量管理;流程與質量管理
2?數據分析與質量管理;人員招聘績效與質量管理;排班與質量管理
7)?質量管理團隊組織架構建議:虛擬團隊搭建以及管理
8)?如何確定合格的質檢標準
9)?如何開展質檢標準校對工作
10)?如何進行質檢數據的分析
11)?質檢結果的應用與增值管理
12)?如何做好質檢之后的輔導——質檢的PDCA
&?工具一:質檢偏差校準流程參考;
&?工具二:質量管理中的PDCA工具;
5、?快樂結束兩天的學習分享,互動交流——我的質量管理我做主