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中堅力量6堂課-上海工慧企業管理

信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:642字體大小:



  
學習對象
企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
課程目標
1.建立對管理的整體和系統思維,理解從問題,思路,系統,方法到動作的管理線索
2.理解管理者在企業里應承擔的責任,角色身份,應表現出的態度和意識
3.掌握把工作管好的方法和技巧:計劃,組織,控制,創新
4.掌握帶團隊方法:培養下屬,溝通協調,發揮領導力,用人授權,團隊建設,激勵設計

課程內容


第一堂課、明確自己在企業的定位
1.企業的漢堡結構
2.為什么會有中層
3.中層的三大難關
4.中層的兩大罪過
5.中層的一大軟肋:推卸責任
6.中層不同階段的定位
第二堂課、如何得到領導認可
1.領導都是對的:堅決執行
2.不議論領導是非:承上啟下
3.維護領導威信:自我退后
4.用數字說話:結果至上
5.請領導做選擇題:勤于思考
6.讓領導做好人:勇于擔當
第三堂課、如何進行跨部門協作
1.惜緣:因為看法不同,所以必有沖突
2.尊重:面子第一,道理第二
3.內斂:高調做事,低調做人
4.克己:讓于名利,無欲則剛
5.助人:予人玫瑰,手有余香
第四堂課、如何調動下屬工作熱情 
1.金錢激勵:很重要但不唯一
2.曉之以利:弄清楚為誰而工作
3.引而不發:讓他人說出你的想法
4.多頭并舉:從不花錢的表揚開始
5.防微杜漸:一切從工作積極性出發
第五堂課、如何管好部門績效 
1.角色轉換:做教練而不做警察
2.灌輸數字:修“路”而不是修“人”
3.聚焦績效:多談行為,少下結論
4.抓住關鍵:重視什么,就得到什么
5.目標管理:控制過程才能控制結果
6.迫使進化:追求快樂,逃避痛苦
第六堂課、如何帶出優秀團隊 
1.團隊為王:做英雄還是做領袖
2.講清規則:游戲也得先說玩法
3.同舟共濟:一起營造安全感、歸屬感
4.雙管齊下:一手抓制度,一手抓文化
5.基業長青:好員工是培訓出來的


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