學習對象
內審員
課程目標
【課程背景】

1、隨著全球經濟一體化的發展，社會責任運動在歐美國家開始盛行，所謂的“社會責任運動”是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽，監督供應商或合約工廠的勞工問題，協助其商業伙伴提高勞工標準，向消費者和公眾展示其社會責任的活動。 SA80000和COC客戶驗廠標準作為一個工具，可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現場的獨立審核，SA8000和COC客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業，如玩具業和服裝業，經常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司，SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。

2、國內越來越多的企業目前感受到了來自客戶的這種壓力，相當一部分企業被要求在內部推行SA8000社會責任管理體系，為了幫助大家了解SA8000的相關要求，曼頓管理咨詢培訓有限公司將定期舉辦SA8000內審員培訓班。

3、SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件。其主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。

4、享譽國際的SA 8000對任何公司的名聲和信用度都是一個促進。通過SA8000管理體系認證不僅能夠改善您的供應鏈和績效，提供客戶驗廠的成功率，更能使您確保符合國際標準并降低不端正行為的風險，負面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機。



課程內容
1.SA8000標準的產生背景；
2.SA8000標準條文講解（童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系），授課內容包括：標準理解、審核要點、典型例題等；
3.跨國公司評廠要求和行為守則分享；
4.管理體系的建立及體系文件的編寫；
5.社會責任相關勞動、安全法律法規介紹；
6.SA8000社會責任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯系；
7.SA8000與行業社會責任行為準則 EICC, ICTI，COC 等的差異與聯系；
8.社會責任體系審核步驟和技巧；
9.工廠審核技術及案例分析；
10.問題解答。
培訓收獲
經過2 天的培訓和練習后，學員將能夠獲得如下知識：
1.SA8000形成的背景、為企業帶來的好處
2.SA8000社會責任標準
3.SA8000社會責任管理體系的建立與運行
4.SA8000文件編寫的基本要求
5.SA8000審核審核技巧及注意要點
6.SA8000與行業社會責任行為準則 EICC, ICTI，COC 等的差異與聯系
7.歐美客戶驗廠要求及如何應對客戶社會責任審核