2016年11月4日嘉定博物館組織25名職工來到醉華庭休閑農莊拓展基地進行團隊建設拓展訓練。本次培訓的目的：培養大家團隊精神、團隊凝聚力、溝通協作，打破以往的室內講授教育概念，采用國際通用的企業教練技術，引導學員自己從游戲和活動中感悟和提升，這是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，幫助學員和團隊不斷打破極限,提高個人和團隊的績效。

此次拓展培訓主題包括團隊建設破冰、挑戰300秒、急速60秒等拓展項目，最后總結分享培訓心得。

【破冰進化論】

培訓從“破冰”開始，大家在拓展教練的指導下，慢慢開始進入角色，分組。

【團隊風采展示】

 

 

透過體驗的方式，在優美的自然環境中，在積極開放的心理狀態下， 共同參加各項個人挑戰、集體項目以及室內管理課程的講授。相互配合， 
互相鼓勵，啟發思考，引發討論。 
通過行為的變化，結合活動和現實進行互動交流，引發對正確觀念的 討論，進而提升團隊思維層次。 
總共分為三個隊，請看以下精彩展示：

希望隊

金剛芭比隊

小虎隊

團隊意識與凝聚力 

    培養團隊意識，增強團隊凝聚力，是奠定團隊奮斗的基礎。 
團隊溝通與協作 
    有了良好的團隊氛圍，還需要具體的做事方法即團隊內部的溝通與協作，加強團隊的溝通與協作，才能有效提升組織績效。 
團隊目標 
    目標是團隊前進的方向，只有統一思想，制定共同的目標，大家才能牢牢凝聚成團向著目標進發

【挑戰300秒項目】
挑戰300秒項目是一個綜合項目課程，所有項目都充滿挑戰性和趣味性，讓大家充分投入，并始終都保持一份愉快的心情，并感受團隊的能量。 

 積極討論中

讓我們自由飛翔 

 讓我們放飛夢想

沐浴在溫暖的陽光下 

 我們是最棒的團隊

【急速60秒】
按照順序，將1到30范圍內的數字卡片或表數字的卡片一一依次撿起或依次撿起放好，按序放在教練手里，卡片上的數字或者表示數字內容事先學員都是沒有見過的。時間60秒。

 

引用高績效團隊建設的四個階段：團隊建立(Forming)，團隊磨合Storming)，團隊規范(Norming)，形成高效團隊(Performing)。 
    在整個培訓設計中，我們將按此規律來設計相應的項目，通過一系列環環相扣的項目,在回顧過程中結合團隊建設不同階段的特征，步步深入引導學員反思，體會團隊不同狀態的特點，促進大家在實際工作過程中應用團隊建設的意識，并建立積極主動的心態，增強團隊凝聚力，提高團隊工作績效。

【總結分享】
美好的時光總是很短暫，為期半天的團隊建設拓展訓練終于劃上圓滿句號。
在最后的總結會上，大家都深有感觸，帶著苦盡甘來的喜悅，對本次拓展訓練的理解，延伸到了對工作生活的感悟，凡事需要規劃、決策、調整、方法。大家紛紛表示，通過這次拓展培訓，能進一步促進相互之間的情感交流和心靈溝通，增進彼此之間的信任和友情，激發了大家在今后工作中的團隊凝聚力等。
希望嘉定博物館的職工----凝聚力量，共創輝煌，打造一個精英團隊！

【集體合影】