?職位月薪：4000-6000元       工作地點：上海-嘉定區
?工作經驗：3-5年             最低學歷：本科
崗位職責：
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨    科學化，規范化。
2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核
6. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制和勞動安全保護措施。
7.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和紛。
8.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
9.建立、完善員工職業生涯管理系統。
10. 負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.人力資源管理專業、企業管理專業或相關的專業、人力資源資格證書；
3.掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題；
4.具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等