工作職責

1 店鋪人事管理（包括但不僅限于：店員招聘、工作任務及人員分配、督導及培訓下屬、團隊建設等）； 
2 監督及控制店鋪業務運作； 
3 銷售產品及提升品牌形象為顧客提供優質服務 
（包括但不僅限于：接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等）； 
4 店鋪存貨管理（包括但不僅限于：盤點、控制存貨及存貨與銷售分析等）； 
5 整理分析銷售資料，為有關部門擬定市場及銷售策略作參考；

要求:

1 服裝品牌店（兒童服裝品牌店優先）的銷售管理、 人員管理、陳列管理、商場溝通管理經驗。 
2 年齡26-35歲； 
3 高中或同等以上學歷, 并持有營業員上崗證、 健康證 ； 
4 三年或以上零售店鋪管理經驗， 有兒童品牌銷售工作背景者優先； 
5 能熟練操作計算機POS系統及Microsoft Office辦公軟件； 
6 具備良好的英語溝通能力者優先； 
7 具備高度的責任心及店鋪人員管理理念， 主動性強并能承受工作壓力； 
8 須了解、認同并實踐“優質服務”理念； 
9 有親和力，語言表達溝通能力強； 
10 能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求；

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